En Barra de Mujeres. Javier Mujica: Régimen de trabajo agrario está basado en argumentos “discriminatorios, racistas y clasistas”
El abogado Javier Mujica consideró que el régimen laboral de trabajo agrario, creado en los noventas para promover la formalización del empleo en la sierra y luego extendido hacia las agroindustrias costeñas, es un régimen discriminatorio que permite que se perpetúe la explotación y las pésimas condiciones laborales en este sector. “El régimen actual respalda una forma de producción que no tiene ninguna consideración con la dignidad de los empleados. Prescinden de necesidades básicas; no les dejan ir al baño o las someten a revisiones antes de salir para saber que no se estén llevando algo. No les dan herramientas de trabajo, ni uniformes, ni recursos de protección. Tampoco tienen acceso a sindicalización; ven sus derechos recortados; solo tienen 15 días de vacaciones y en ocasiones no alcanzan a tener el salario mínimo”, mencionó el abogado en entrevista con el programa Barra de Mujeres de la Mula TV.
Señaló además, que el trabajo agroindustrial en la costa emplea a una porción de la población especialmente vulnerable: mujeres pobres y migrantes que se encuentran expuestas a los abusos de sus empleadores y co-trabajadores varones.
Por otro lado, Mujica comentó que no existe concordancia entre el recorte de derechos que permite la ley y el crecimiento exponencial de la industria agro exportadora en los últimos años. Según mencionó, las condiciones en las que se promulgó la ley eran diferentes a las actuales, en las que la rentabilidad de las empresas agroindustriales es mucho más grande y la relación entre ganancias y salarios es de 30 a 1.
En su opinión existen aún muchas resistencias a la modificación de la ley que respalda este régimen. Ello se debe principalmente a la reacción en cadena que esto produciría en la débil legislación laboral del país, resalto el especialista.
Para Mujica, la defensa de los derechos laborales de todos los sectores de la economía pasa por la promulgación de una ley general del trabajo que estandarice las condiciones de empleo. Puntualizó además que la necedad del gobierno para promulgar una ley que beneficie a empleados y empleadores está basada en un “prejuicio feudal” y una “cuestión racista y clasista”, que evita que los trabajadores sean considerados como iguales.
En nuestra sección Rikunakuspa, nos comunicamos vía Skype con Nicolasa Hilario Ramos, Presidenta de la Comisión ejecutora “Mujeres con Equidad ” – Sub proyecto Programa radial “Conociendo y ejerciendo nuestros derechos y deberes”, y Consuelo Marca Urpe, Presidenta de la Comisión Ejecutora “Mujeres buscando valores comunes” – Sub proyecto “Sensibilización de la población femenina rural de Circa y Pocohuanca”, ambas liderezas de la región de Abancay que ejecutan proyectos de ciudadanía y democracia en esta región andina.
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