En el 2009 finalizó el proyecto “Promoción de la incorporación de las mujeres de la micro empresa  y unidades económicas familiares al sistema laboral formal”, la cual tuvo una intervención en Junín, Tacna, Ucayali y Lima. Los resultados globales fueron:

• 4,519 microempresas formalizadas bajo el régimen laboral especial. De este total, 37% (1,669) son microempresas conducidas por mujeres.
• 3,248 mujeres entre conductoras y operarias de las MYPE, inscritas en el Seguro Social de Salud en capacidad de demandar los servicios de atención a su salud reproductiva y maternidad.
• 20,943 unidades económicas familiares, micro y pequeñas empresas, identifican el procedimiento y beneficios de la formalización.
• 08 Municipalidades asesoradas para la simplificación administrativa  para la formalización de las PYME.

En Huancavelica, se han fortalecido las capacidades de autoridades mujeres y líderes, para la gestión pública, la participación y la vigilancia ciudadana, así como su articulación y  fortalecimiento organizacional:
 

• 56 regidoras fortalecidas en sus competencias.
• 65 autoridades hombres informados y sensibilizados.
• 532 mujeres líderes sociales fortalecidas en sus competencias.
• 02 iniciativas presentadas por regidoras y/o líderes al presupuesto participativo.
• 01 Red Nacional de mujeres autoridades. 10 regidoras comprometidas con el trabajo de la Red.
• 38 lideresas comprometidas con la democratización de sus organizaciones.
• 12 regidoras formulan propuestas para mejorar la gestión de su municipalidad.
• 67 promotoras de las Casas del Bien-Estar de Huancavelica, Acobamba y Angaraes capacitadas sobre: derecho de las mujeres, gestión de servicios en las líneas legal, SSRR y generación de ingresos; y mecanismos de incidencia.

Se dio asistencia técnica y política a autoridades regionales y locales para la implementación y rendición de cuentas sobre la Ley de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, así como a la Red Nacional de Redes de Regidoras y Asociaciones de Mujeres Autoridades (RENAMA).

• 08 Gobiernos Regionales han aprobado Planes Regionales de Igualdad de Oportunidades: Cusco, Ucayali, Ancash, Lambayeque, Junín, La Libertad, Ica y Moquegua. Asimismo, se encuentra en proceso de aprobación Piura y Arequipa y en elaboración Ayacucho, Amazonas y Pasco.
• 05 reuniones con autoridades y funcionarios/as regionales y locales. 03 de Ayacucho y 01 de Chiclayo. De manera complementa, 01 en Lima y 03 en Chiclayo. 50 participantes.
• Se realizó el II Encuentro Nacional de la RENAMA. Participaron 144 autoridades mujeres, representantes de 22 regiones. Se abordó el tema del contexto político y la participación de las mujeres, además se aprobó el Estatuto, plan de trabajo y suscripción de la Declaración de Chiclayo.

Se trabajó con autoridades la implementación de un mecanismo de monitoreo, prevención y sanción de la violencia basada en género.

• 43 reuniones con autoridades (Instituto de Medicina Legal, Centro de Atención Psicosocial, Universidad Católica, entre otros) para la implementación de un mecanismo de monitoreo, prevención y sanción de la violencia basada en género.

Se ha provisto insumos técnicos, jurídicos y políticos sobre equidad de género con énfasis en materia educativa, que contribuya a la labor de los/as congresistas en su gestión legislativa y fiscalizadora para el logro de la igualdad de género, haciendo efectivo el principio constitucional de igualdad entre hombres y mujeres.

• 10 congresistas, 12 asesores de congresistas, 03 funcionarias del MIMDES, 65 funcionarias/os de los sectores integrantes del Comité Multisectorial del Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades conocen y aplican criterios para fortalecer la descentralización educativa y construir la igualdad de género.
• 06 audiencias (01 en Cusco, 01 en Ayacucho, 02 en Lima, 01 en Abancay y 01 en Moquegua). 821 participantes entre hombres y mujeres.
• Se elaboraron 08 documentos (análisis de contenidos de proyectos de Ley sobre SSyRR, análisis sobre "Conferencia Internacional de El Cairo y aborto", entre otros) enviado a congresistas para su utilización como insumos para el debate parlamentario en temas de igualdad de género, discriminación, y derechos SSyRR.
• Se elaboró el documento “Argumentación básica para la despenalización del aborto por violación “, el mismo que se  envío como insumo a  la Comisión revisora del Código Penal, Defensoría del Pueblo,  Ministra de la Mujer y Desarrollo Social, MIMDES y al Congresista Carlos Torres Caro, Presidente de la Comisión revisora del Código Penal. El objetivo del documento fue “Buscar modificar los artículos 119 y 120 del código penal: Despenalizando el aborto en los casos en que el embarazo es consecuencia de una violación sexual.

En Piura, se ha promovido el derecho a la identidad y documentación de mujeres y hombres, para el ejercicio de sus derechos.

• 2,542 personas en Piura (1,299 mujeres y 1,243 varones) se documentaron gracias a una intervención conjunta con el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (Reniec – Piura).
• Se ha presentado al Gobierno Regional una propuesta de ordenanza regional la cual plantea declarar como una de las prioridades del Gobierno Regional de Piura, la promoción de los derechos al nombre y a la identidad de todas las personas, sin discriminación. Además, declara al mes de abril de todos los años como “El mes del Derecho al Nombre y a la Identidad”. Por otro lado propone crear una “Comisión Multisectorial Consultiva y de Monitoreo del Derecho al Nombre y a la Identidad”, que estará conformada por representantes del Estado y de la sociedad civil organizada.

El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) brinda información estadística sobre “Uso del tiempo” en la unidad doméstica tanto por hombres como mujeres, incluyendo a niñas y niños. Este instrumento constituye un insumo para diseñar mejores políticas públicas y una asignación más equitativa de los recursos presupuestales para promover la igualdad de género.

• Aplicación de encuesta piloto sobre "Uso del Tiempo" según sexo y edad de los integrantes de unidades familiares (244 viviendas) en las regiones de Lima, Piura, Ayacucho y Ucayali.
• 08 funcionarios/as del INEI familiarizados con herramientas para el procesamiento de las estadísticas con perspectiva de género.
• 17 autoridades mujeres del Consejo Directivo de la Red Nacional de Mujeres Autoridades informadas sobre los avances de los estudios de brechas de género y uso del tiempo.
• Se viene trabajando en alternativas para levantar la nomenclatura de "jefe de hogar" en cuestionarios del INEI.

Regresar